Umfrage

Stimmung

1. Wie gern arbeitest Du bei scm energy?

Im Durchschnitt habt Ihr scm energy mit der Note 2 bewertet. Im Vergleich zu repräsentativen Statistiken liegt scm energy damit über dem Durchschnitt.
Vier Mitarbeitende haben mit Note 4 oder 5 bewertet und sechs mit 3. Gerade da wollen wir natürlich mehr erfahren und wünschen uns direktes und konstruktives Feedback für Verbesserungen.

Wettbewerbsvorteile

2. Welchen Vorteil hat scm energy gegenüber anderen Arbeitgebern für Dich?

68% von Euch haben diese Frage beantwortet. Auffallend ist, dass die Mehrheit das Arbeitsklima schätzt. Ebenfalls sticht der Innovationsgehalt deutlich hervor. „Wertschätzende Unternehmenskultur, Innovationsfreude und Flexibilität“ oder „Scm ist eine sehr engagierte Firma, und ist sehr Familiär. Wir kümmern uns immer auf den neusten Stand zu kommen was die Technik betrifft und den Möglichkeiten.“ sind nur zwei zitierte Beispiele aus Euren Antworten.

Für Dich

3. Was kann scm energy für Dich tun, um gegenüber anderen Arbeitgebern weiter aufzuholen?

56% von Euch haben diese Frage beantwortet. In den Bereichen Kommunikation, Struktur, und Organisation besteht der größte Verbesserungsbedarf. Circa 15% der Teilnehmenden der Gesamtumfrage erwarten eine Lohnanpassung. Der gleiche Anteil ist mit der gegenwärtigen Situation zufrieden.

Vorhandene Arbeitsmittel

4. Wie zufrieden bist Du mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln?

95% der Teilnehmenden sind mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln zufrieden!

Gewünschte Arbeitsmittel

5. Welche Arbeitsmittel möchtest Du zusätzlich für Deine Arbeit einsetzen?

52% von Euch haben diese Frage beantwortet. Hier wird deutlich: Die meisten von Euch wollen digitaler werden oder digitale Hilfsmittel mit in ihre Arbeit einbeziehen. Das bestärkt uns mobile Endgeräte einsetzten zu wollen. In der Elektroabteilung haben wir bereits mit Mario einen ersten Versuch starten können. Ebenfalls führen unsere beiden neuen Auszubildenden, Niklas und Joshua, bereits ein digitales Berichtsheft. Der Service ist als nächstes dran und startet zeitnah mit ASANA zu arbeiten, was im Service-Außendienst ebenfalls auf mobilen Endgeräten stattfindet.

Digitalisierungsgrad

6. Wie digitalisiert ist Dein Arbeitsbereich/Arbeitsplatz?

Im Durchschnitt wurde die Note 3,6 für den Digitalisierungszustand vergeben. Hier wird die Dringlichkeit der Digitalisierung deutlich! Wir treten jetzt richtig aufs Strompedal, damit die gleiche Frage Weihnachten 2022 mit einer deutlich besseren Note abschneidet.

Wunsch nach Digitalisierung

7. Möchtest Du gern, sofern möglich, bestimmte Arbeitsschritte digital erledigen?

Fast ALLE sind sich einig: Wir wollen digitaler werden!
Das überrascht wenig, denn fast alle nutzen inzwischen privat digitale Medien, das wird sich in einer der nächsten Fragen zeigen.

Digitale Arbeitsmittel

8. Welche digitalen Arbeitsmittel möchtest Du gern bei der Arbeit einsetzen?

Über 88% der Teilnehmenden möchten konkrete digitale Arbeitsmittel einsetzen. Über die Hälfte wollen ein Tablet nutzen, aber auch Smartphone und Laptop werden favorisiert.

Digitale private Medien

9. Welche digitalen Medien benutzt Du privat?

Bis auf eine Person nutzen alle Teilnehmenden digitale Medien privat. Das sind beste Voraussetzungen für die digitale Arbeitswelt.

Onlineeinkäufe

10. Wie oft kaufst Du Online ein?

Über 90% kennen sich mit Onlineshopping aus! Die Bedienung eines ERP Systems ist nicht schwieriger als Onlineshopping.

Digitales Unternehmen

11. Was erwartest Du von einem digitalen Komplettsystem im Unternehmen?

73% von Euch haben diese Frage beantwortet. Wie Ihr sehen könnt, wollen fast alle dass das richtige System einfach läuft, das heißt: weniger Arbeitsschritte, weniger Zeitaufwand und Durchschaubarkeit der Vorgänge.

Hier habt Ihr noch zwei Beispielantworten aus der Umfrage: „Verfügbarkeit, Verbindlichkeit, Vertraulichkeit und Integrität“ oder „Weniger Missverständnisse und Fehler, unnötige/doppelte Arbeiten bei der Umsetzung der Baustellen. Schnellerer Zugriff auf relevante Parameter/Infos. Einen lückenloseren Informationsfluss. Mehr Transparenz im Prozess“.

Einarbeitung

12. Wie möchtest Du in das neue System eingeführt werden?

68% von Euch haben diese Frage beantwortet und die Meinungen gehen auseinander. Viele wollen eine Schulung und manche in einer ruhige persönlichen Einweisung in das neue System eingeführt werden.

Um den Druck etwas aus dem Projekt herauszunehmen, starten wir bereits jetzt mit kleineren Digitalisierungsvorhaben. Diese gehen bereits in die Richtung des zukünftigen Systems, dienen jedoch nur als Brücke und führen an neue digitale Strukturen heran.